OTS: Opella v regióne CEE získala certifikát B Corp za pozitívny dopad

Praha / Bratislava 22. novembra (TASR/OTS) - Opella, obchodná jednotka spoločnosti Sanofi zameraná na portfólio voľnopredajných liekov a výživových doplnkov, oznamuje, že jej región pre strednú a východnú Európu (Poľsko, Maďarsko, Rumunsko, Česko, Slovensko a Ukrajina) získala certifikát B Corp. Udelený bol na základe prísneho hodnotenia, potvrdzujúceho, že Opella v strednej a východnej Európe má pozitívny vplyv na spoločnosť a životné prostredie.

Certifikát B Corp pre spoločnosť Opella v strednej a východnej Európe, ktorá je výrobcom takých značiek ako Ibalgin®, Paralen®, Essentiale®, Magne B6® nasleduje po rovnakých certifikátoch, ktoré Opella získala už v Taliansku, Nemecku, Latinskej Amerike a ďalších krajinách západnej Európy (okrem Francúzska) v júli 2024.

Opella Severná Amerika (USA a Kanada) bola prvým regiónom spoločnosti Opella, ktorý získal certifikát B Corp v septembri 2023.

Julie Van Ongevalle, výkonná viceprezidentka Opella, divízia Consumer Healthcare spoločnosti Sanofi: „Sme poctení, že sme získali certifikát B Corp pre spoločnosť Opella v strednej a východnej Európe. Tým sme rozšírili našu účasť v B Corp, ktoré sa zameriava na dosahovanie sociálnych a environmentálnych zmien prostredníctvom pozitívnych podnikateľských praktík. Naša cesta k certifikácii B Corp je dôkazom nasledovania našich hodnôt, ako sú transparentnosť, zodpovednosť a pozitívny vplyv. Je to ďalší míľnik na našej ceste k lepšej starostlivosti o zdravie, ktorá prispeje k zdravšej spoločnosti a planéte.“

Przemek Dzierbicki, generálny riaditeľ pre strednú a východnú Európu, Opella, divízia Consumer Healthcare spoločnosti Sanofi: „Certifikácia B Corp je uznaním nášho úsilia v strednej a východnej Európe o dosiahnutie pozitívneho a holistického vplyvu v rámci našej organizácie, ale aj mimo nej. Je to pre nás dôležitý moment, na ktorý sme patrične hrdí, a ktorý dokazuje, že udržateľnosť je našou kľúčovou hodnotou. Naša cesta k dodržiavaniu najvyšších štandardov pokračuje, pretože sa snažíme zlepšovať v každom aspekte nášho podnikania. Naším cieľom je byť hnacou silou zmysluplnej zmeny a inšpirovať ostatných k tomu, aby urobili odvážny krok vpred, a pridali sa tak k B Corp s presvedčením zasadiť sa o udržateľnejšiu budúcnosť.“

Za certifikáciu B Corp zodpovedá medzinárodná organizácia B Lab, ktorá sa snaží transformovať globálnu ekonomiku v prospech všetkých ľudí, komunít a planéty. Spoločnosti s certifikáciou B Corp sú uznávané ako lídri v globálnom hnutí za inkluzívnu, spravodlivú a obnoviteľnú ekonomiku. B Lab hodnotí celkový sociálny a environmentálny dopad spoločnosti. Získanie certifikátu B Corp znamená, že spoločnosť spĺňa vysoké štandardy sociálnej a environmentálnej výkonnosti, zodpovednosti a transparentnosti.

Opella v strednej a východnej Europe získala certifikáciu B Corp vďaka svojmu trvalému záväzku v oblasti sociálneho vplyvu a udržateľnosti, vrátane:

• Naše výrobné a dodávateľské závody v Poľsku (Rzeszow) a Maďarsku (Veresegyhaz) poháňame 100% obnoviteľnou elektrinou už od roku 2020 ako súčasť nášho záväzku RE100.

• Znížili sme emisie skleníkových plynov zhruba o 73% v rokoch 2019 až 2023 v oboch našich závodoch v regióne strednej a východnej Európy, čím sme podporili našu globálnu ambíciu dosiahnuť do roku 2025 65% zníženie emisií v Pásme 1 a 2.

• Spolupracujeme s dodávateľmi s cieľom znížiť našu ekologickú stopu používaním 99% udržateľných materiálov pre propagáciu a znížením tlače o viac ako 30% - už od roku 2021*. Okrem toho minimalizujeme našu distribučnú stopu optimalizáciou obsadenosti nákladných vozidiel a uprednostňovaním metód prepravy s nižším dopadom na životné prostredie.

• Ponúkame platené voľno za účasť v programe dobrovoľníctva zamestnancov na podporu miestnych komunít. Od roku 2023 sa v strednej a východnej Európe zameriavame na podporu duševného zdravia rodičov.

• 56% manažériek a 53% senior manažériek sú ženy, čo podporuje náš globálny cieľ dosiahnuť do roku 2025 rodovú rovnosť vo vedúcich pozíciách.

• Zaväzujeme sa vytvárať rovnaké príležitosti poskytnutím voľna bez ohľadu na pohlavie rodičov všetkým novým rodičom, aby mohli privítať vo svojom živote novonarodené dieťa. Poskytujeme až 14 týždňov platenej rodičovskej dovolenky. Táto dopĺňa už existujúcu zákonnú rodičovskú dovolenku v krajinách, kde je stanovená dovolenka kratšia alebo neplatená.

• Ponúkame program výhod „AllWell“ určený na podporu zamestnancov v štyroch oblastiach: telesné zdravie, duševné zdravie, finančné benefity a kultúra na pracovisku. Zahŕňa to nepretržitý program pomoci zamestnancom, flexibilné pracovné podmienky a podporné pracovné prostredie.

• Vytvárame rôzne možnosti rozvoja pre zamestnancov, vrátane pravidelného školenia a rozsiahleho vzdelávania, preskúmavania nových možností v krátkodobých projektoch či externe uznávaných certifikácií. Viac ako 90% zamestnancov absolvuje ročne školenia zamerané na zručnosti a školenia naprieč rôznymi oblasťami.

Certifikácia B Corp spoločnosti Opella pre strednú a východnú Európu je kľúčovým úspechom na ceste spoločnosti ku globálnej certifikácii.

*Na základe agregovaných údajov z Poľska, Maďarska, Rumunska, Česka a Slovenska

O Sanofi

Sme inovatívna globálna farmaceutická spoločnosť, ktorú poháňa jediný cieľ: posúvame hranice vedy, aby sme zlepšili životy ľudí. Náš tím v približne 100 krajinách sa venuje transformácii zdravotníckej praxe tým, že sa snaží premeniť nemožné na možné. Miliónom ľudí na celom svete poskytujeme možnosti liečby, ktoré môžu zmeniť ich život, ale aj život zachraňujúce vakcíny, pričom udržateľnosť a sociálnu zodpovednosť kladieme do centra našich záujmov. Spoločnosť Sanofi je kótovaná na EURONEXT: SAN a NASDAQ: SNY

UPOZORNENIE: Upozorňujeme odberateľov, že materiály označené skratkou OTS sú poskytované v rámci Originálnej textovej služby a za ich obsah nesie zodpovednosť zadávateľ.