Vyjadrenie: MK: Reakcia na článok HN o obsadení pozície v SNG

Bratislava 28. marca (TASR) - V súvislosti s článkom Hospodárskych novín (HN) o obsadení pracovnej pozície v SNG považujeme za dôležité uviesť na pravú mieru viaceré skutočnosti. Slovenská národná galéria v súčasnosti prechádza personálnymi zmenami a prioritne rieši situáciu z vlastných zdrojov, keďže interní zamestnanci najlepšie poznajú kontext a fungovanie inštitúcie. V tejto súvislosti je potrebné zdôrazniť, že pani Mgr. Rašiti nebola vymenovaná za programovú manažérku, ale dočasne vykonáva programové poradenstvo s cieľom zabezpečiť plynulý chod galérie počas prechodného obdobia. Pani Rašiti spĺňa všetky kvalifikačné požiadavky pre pracovné pozície na Oddelení tvorby programov – dosiahla vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v odbore verejná politika a verejná správa, má skúsenosti v oblasti event manažmentu a ovláda niekoľko jazykov, vrátane maďarčiny, srbčiny a chorvátčiny. Okrem toho disponuje podnikateľskými a manažérskymi skúsenosťami zo správy vlastnej firmy a prevádzkovania viacerých gastroprevádzok zároveň manažovala investičné projekty. Skutočnosť, že v minulosti krátkodobo pôsobila v SNG ako upratovačka, je irelevantná – v danom období nebolo k dispozícii iné voľné pracovné miesto, a preto prijala túto dočasnú rolu. Považovať jej predchádzajúce zamestnanie za diskvalifikujúci faktor je zavádzajúce a diskriminačné. Namiesto spochybňovania jej profesijného profilu by sa diskusia mala sústrediť na kvalifikáciu a skúsenosti uchádzačov, nie na ich predchádzajúce pracovné pozície. Inak ide len o neopodstatnené predsudky, ktoré nemajú miesto v profesionálnom diskurze. Zároveň je potrebné poukázať na širší problém – momentálne sa do SNG hlási len málo kandidátov a neustály mediálny tlak na zamestnancov kultúrnych inštitúcií tento trend len prehlbuje. Ak sa z každého personálneho rozhodnutia stáva senzácia, nemožno sa čudovať, že kvalifikovaní odborníci strácajú záujem o prácu v galérii. Je preto na mieste položiť si otázku, či práve takéto mediálne lynče nie sú dôvodom, prečo schopní ľudia upúšťajú od záujmu uchádzať sa o pracovné miesta v kultúrnych inštitúciách. Ak sa z každého nového zamestnanca stane terč nepodložených útokov, nie je prekvapením, že mnohí radšej zvolia inú kariérnu cestu. TASR o tom informovala riaditeľka odboru komunikácie Ministerstva kultúry SR Petra Bačinská. UPOZORNENIE: TASR zverejňuje vyhlásenia, stanoviská, oznámenia v pôvodnom znení, dodanom zadávateľom, bez redakčnej úpravy. Zverejňovanie vyhlásení, stanovísk a oznámení orgánov verejnej moci vykonáva TASR v zmysle § 3, ods. 5 zákona č. 385/2008 Z. z. o Tlačovej agentúre Slovenskej republiky ako službu vo verejnom záujme. dah